多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。
A、培训的计划性
B、培训参与性
C、培训的内容和形式
D、培训资源的利用程度
E、培训基础平台的完善
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集中战略的战略重点不包括（）。
·
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
·
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做
·
年度培训计划的内容包括（ ）。
·
美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段
·
员工培训开发实施管理系统包括（）等。
·
企业办学中客户群不包括（ ）。
·
影响组织学习力的要素。具体环节包括（ ）
·
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法
·
现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施
热门试题
·
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员
·
创造学习型组织应坚持的行为准则有（ ）等
·
企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）
·
企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要
·
集中战略的侧重点不包括（ ）。
·
（ ）的终身学习具有个体属性、社会属性、
·
矩阵模式的优点不包括（ ）。
·
员工培训开发效果评估包括（ ）。
·
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事
·
企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。
