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人力资源管理

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（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

  • A、配置性素质测评
  • B、诊断性测评
  • C、考核性素质测评
  • D、促成性素质测评
正确答案:D
答案解析:有
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