多做题,通过考试没问题!
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
简述影响员工绩效的关键因素
正确答案:
(1)工作者
(2)工作本身
(3)工作方法
(4)工作环境
(5)组织管理
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的
·
绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过
·
从()角度来看,绩效意味着每个社会成员按
·
考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的
·
结合实际论述绩效管理的作用。
·
绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密
·
GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动
·
简述述绩效考核的原则。
·
“绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达
·
为了保障子系统的运行,可以有人力资源部门
热门试题
·
绩效考评数据的统计应有的项目是()
·
适用于生产性工人的工资制是()
·
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测
·
平衡计分卡的核心内容包括()。
·
以统计数据为基础,把统计数据作为主要的评
·
画出绩效管理流程简图。
·
在一个模拟的工作环境中,将受训人员扮演其
·
试述FEW原则。
·
一般而言,保险推销员应当采用()的考评方
·
导致绩效不佳的组织原因包括()。