多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
用观察法进行工作分析,适用于主要用体力活动来完成的工作。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事件处理法是什么?
·
简述企业文化的含义、特征及作用。
·
外派人员出发前的培训主要包括哪些?()
·
人力资本投资的主要途径有哪些?()
·
面试时运用的“STAR”提问法中不包括(
·
在HRD效果评估中,对于意见评估可采用的
·
任务层次分析的步骤是什么?
·
美国著名的心理学家勒温(K·Lewin)
·
关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确
·
职业生涯管理
热门试题
·
评价中心设计应注意的问题中不包括()。
·
薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相
·
人力资源数量分析有()方法
·
()是指甄选方法所提供的信息对于组织的基
·
什么是人力资源管理?它包括哪些主要内容?
·
人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。
·
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理
·
公司应挑选什么样的人才?()
·
适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有
·
组织在对人力资源供给与需求进行平衡时,主