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人力资源管理

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任务层次分析的步骤是什么?

正确答案: 在进行任务层次分析时,一般要按照下面四个步骤来进行:
首先,选择有效的方法;
其次,对所列出的任务清单进行确认;
再次,对每项任务需要达到的标准做出准确的界定,尽量用可以量化的标准来表述;
最后,确定完成每项工作任务的知识、技能和态度。
答案解析:
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