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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
下列关于《劳动法》的正确论述有（）。
A、是调整经济关系的法律
B、是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C、是从民法中分离出来的
D、是从经济法中分离出来的
E、它是一个独立的法律部门
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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最新试题
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
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（）不是劳动争议处理制度的内容。
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劳动法的立法宗旨在于（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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（）不是劳动争议处理制度的内容。
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
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（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
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劳动权的核心内容包括（）。
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在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
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下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（
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（）不具有法律效力。
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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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下列属于劳动权的有（）。
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法律通常将自然人分为（）。
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保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关
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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正
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集体合同制度规定了（）。
