多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
卢因的组织变革模型包含()几个过程。
A、解冻
B、规范
C、变革
D、再冻结
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国心理学家杰尼斯(J.Janis)发现
·
属于斯普朗格尔价值观分类的是()
·
决策的特点是什么?
·
心理能力
·
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领
·
下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()
·
简述人类行为的共同特征。
·
哪种气质的特点是感受性低、耐受性高,反应
·
管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与
·
“理想行政组织理论”是()提出来的。
热门试题
·
下面哪个概念不包含在冲突的定义中?()
·
人际反应特征
·
当一个领导的工作量非常大而且很繁重,急切
·
()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
·
通常被认为涵盖“科学管理”的内容的是()
·
关于疲劳本质的理论中,认为人在劳动过程中
·
团队目标影响团队绩效
·
价值观是主观的。
·
哪些情况组织宜采用集权管理()
·
模型就是对某种现实事物的抽象,是对现实事