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人力资源管理员(四级)

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行为导向型的评价方法主要有（）。

  • A、行为观察法
  • B、行为锚定等级评价法
  • C、关键事件法
  • D、直接指标法
  • E、目标管理法
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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