多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的“主角”是（）
A、员工
B、工作
C、培训
D、绩效
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提高招募有效性的途径有（）
·
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
·
简述制定工资等级表的步骤。
·
以了解素质现状为目的的测评是（）
·
按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗
·
职业教育不包括（）。
·
我国现阶段采取的养老保险制度是（）
·
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是
·
人才测评最直接、最基础的功能是（）
·
在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处
热门试题
·
可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取
·
适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测
·
人力资源最根本的特征是（）
·
道德规范和法律规范的区别是什么？
·
从培训内容上看，通过自学。可以掌握（ ）
·
下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的
·
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观
·
职业适宜性分析包括（）
·
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系
·
对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是
