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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
效率工资理论及其应用是什么？
正确答案:
（1）工作绩效优劣与工资水平高低成正比；
（2）高工资高激励高失业成本；
（3）失业率存在的客观性。
答案解析:
有
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