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人力资源管理
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人力资源管理
高级职位通中低职位相比，工作广告的覆盖范围应该更（）。
A、广
B、窄
C、小
D、保密
正确答案:
A
答案解析:
有
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（）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知
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不同的组织中从事相似活动的一系列职务称为
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货币形式直接报酬中的递延工资不包括（）。
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下列说法属于人力资源管理的特点的是（）。
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影响人力资源管理制度的因素有哪些？
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（）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管
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简述福利的本质。
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人才测评的方法主要包括（）。
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（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效
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有关绩效管理下面说法有误的是（）
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根据企业经营情况发放的红利在日本*企业中
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哪一项还能被认为是特定企业的利益相关者？
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简述福利管理的原则。
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等级鉴定法
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工作经验属于（）。
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职业规划
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不理选择原理说明，在企业绩效评估设计中，
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对于企业而言，绩效评价的益处是（）。
