多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述福利管理的原则。
正确答案:
1.合理性原则。
2.必要性原则。
3.计划性原则。
4.协调性原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属
·
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确
·
()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技
·
人员招募与选录的评估主要包括()。
·
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本
·
企业文化的形成可以分为哪些?
·
计算机辅助教学(CAI)
·
企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员
·
如何针对不同类型管理者进行管理能力培训?
·
为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主
热门试题
·
流程再造的两大要素是:信息技术/信息系统
·
一般来说,人力资源信息系统应包括以下信息
·
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录
·
以下属于职务描述中的工作基本资料的有()
·
以下哪种情况,不能靠补充人力资源解决?(
·
沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能
·
企业文化的特征有哪些?
·
()的企业人力资源管理在选人制度上采取的
·
如何建立人才成长机制?
·
人力资源与自然资源相比,有什么特点?