多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
如何建立人才成长机制?
正确答案:
1.实现人力资源的优化配置;
2.营造以人为本的企业文化;
3.保持管理上的高度透明;
4.注重对员工的激励。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统
·
从法律角度看,企业的招工简章或就业规则(
·
招聘总费用包括()。
·
工作设计的要求主要有哪些?()
·
适应性战略的主要类型是()
·
任职者说明的主要内容有()。
·
因长期迟到而被解雇的工人也有权要求获得失
·
职业计划包含()方面的意思。
·
科学管理是()提出的。
·
简述绩效考评系统的操作流程。
热门试题
·
市场四主体指的是()
·
劳动关系的德国模式基本制度不包括()。
·
劳动立法的开端是什么?
·
员工工资中的书报费属于岗位性津补贴。
·
组织发展包括的具体内容有()。
·
伤亡事故的处理,应该在()。
·
信度
·
人力资源的使命与职责是()
·
职业生涯发展机会的评估主要包括()。
·
薪酬水平调整的依据包括()等因素,可以采