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高级人力资源管理师(一级)
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人力资源管理考试
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高级人力资源管理师(一级)
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A、不依赖企业集团总体战略
B、可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C、可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D、影响人力资本战略整体措施
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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说明战略性人力资源管理的概念。
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实施行动计划需要利用（ ）及其他一些手段
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企业集团人力资本管理层次主要包括（ ）。
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制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）
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人力资本具有的基本特征是（）等。
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（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量
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人力资本管理活动所采用的定量的方法有（
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人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（
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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在
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控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。
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企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关
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人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造
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企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）
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那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（
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生产力资本包括（ ）。
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人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面
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企业集团人力资本投资的是（）。
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人力资本具有的基本特征是（ ）。
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制定企业集团人力资本战略的重要作用是（
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人力资本战略实施的模式有（ ）。
