多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）
A、中心时刻牢记操作规程
B、岗前加强操作规程演练
C、上岗时必须坚持操作规程
D、操作时要多尝试使用新方法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者实际劳动给付的对象是（）。
·
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）
·
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机
·
劳动争议调解委员会职责包括（）
·
劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
·
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立
·
劳动力市场工资指导价位分为（）。
·
事实劳动关系形成的原因是（）。
·
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
·
劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取
热门试题
·
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲
·
在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术
·
以下关于调解意见书说法错误的是（）。
·
公力救济的方式为（）。
·
属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
·
工资集体协商双方享有平等的（）。
·
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
·
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（
·
以下属于工资集体协商内容的有（）。
·
处理异地劳动争议参照（）原则。（2014
