处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

• A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
• B、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
• C、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
• D、被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定