多做题,通过考试没问题!

人力资源管理师(二级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理师(二级)

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

  • A、确定工资集体协商咨询指导员的义务
  • B、由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
  • C、选拔工资集体协商咨询指导员
  • D、明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
正确答案:C
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题