多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能
B、社会稳定功能
C、社会发展功能
D、提高劳动者素质功能
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容
·
年失业率取决于（）。
·
基数效用论将效用分为总效用和（）。
·
下列符合配第-克拉克定理的是（）
·
劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
·
劳动力供给缺乏弹性表示为（）。
·
劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展
·
劳动力流动的经济合理性是指（）。
·
人力资本的特点包括（）。
·
利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的
热门试题
·
影响工会化水平的因素主要有哪些？
·
年薪制的主要形式有哪些？
·
在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是
·
工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位
·
在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下
·
技术定额法包括（）
·
长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一
·
什么是帕金森定律？
·
歧视造成的工资差别主要体现在（）。
·
失业的主要类型有哪些？
