通用性职位分析方法主要有（）。

• A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
• B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
• C、FJA系统、问卷法、访谈法等
• D、FJA系统、工作日志法、观察法等