多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到
·
集体协商谈判常用的沟通策略有()。
·
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。
·
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
·
说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的
·
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
·
经济性裁员的程序性条件有()。
·
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动
·
近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下
·
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理
热门试题
·
下列属于劳动合同终止事由的是()。
·
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
·
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为
·
第一个把人力看做资本的经济学家是()
·
以下属于危机处置原则的有()。
·
确定最低工资标准时应综合考虑()。
·
民主集中制是职工代表大会的()。
·
企业职工代表大会的代表中,企业中层以上管
·
裁决应由全部仲裁员同意才能作出裁决。
·
实行厂务公开应当遵循的原则是()