多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
为使录用决策客观全面,在做决策时应尽可能多征求各相关人员的意见。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于结构工资,应加强其中效益工资的比重,
·
配备规划保证了组织内人员的()。
·
下列关于人员技术分析的类型中,不包括的是
·
简述同因素理论的基本内容及其在人力资源培
·
人力资源需求分析两个基本方法()。
·
费尔德曼于1981年提出了五种组织化的阶
·
()存在精度不够、随意性强、与分析师主观
·
管理学认为一个单位或组织的工作一般可分为
·
人力资源是一种()
·
员工的业绩大小是由其能力决定的,一个人的
热门试题
·
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系
·
简述建立KPI体系应遵循的原则。
·
职业计划的主要内容包括()。
·
简述签订集体合同的程序。
·
“职务描述”文件中一般包括()
·
继任卡法就是运用继任卡来分析和设计()的
·
米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括(
·
企业员工薪酬制度的调整包括()。
·
面试评分中的量化往往是()。
·
跨国企业的员工来源有()