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00147人力资源管理(一)
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00147人力资源管理(一)
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和
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错误
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有
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实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（
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培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知
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绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应
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下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法
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马科夫（Markov）分析矩阵是用于人力
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赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（
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通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪
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