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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
正确答案:
A
答案解析:
有
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属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
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按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划
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工资集体协商双方享有平等的（）。
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（）属于工资集体协商的内容。
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（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社
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《劳动合同法》于2008年1月1日起施行
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工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后
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以下属于工资集体协商内容的有（）。
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劳动组织优化不包括（）的合理组织。
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仲裁员应当回避的情况不包括（）。
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以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）
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在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的
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在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“
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劳动法律关系的特征表现为（）。
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伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因
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劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
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近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许
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劳务关系受（）等调整规范
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劳务关系特征不包括（）。
