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人力资源(专科)

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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

  • A、必备知识分析
  • B、必备能力分析
  • C、必备心理素质分析
  • D、必备身体素质分析
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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