多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()。
正确答案:
动态原则
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评估
·
工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气
·
工作分析效果评估的主体包括()
·
直觉运动型工作设计法
·
要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动
·
工作再设计
·
在工作团队的类型中,一般由同一部门的员工
·
使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时
·
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键
·
简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背
热门试题
·
工作日志法
·
简述工作设计的基本目的 。
·
机械型工作设计方法源于()。
·
将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最
·
从系统与全局的角度,依据价值链的观点及过
·
在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理
·
业务流程的基本要素包括()
·
访谈法的形式主要有()。
·
社会文化环境
·
根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合