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劳动关系协调员(师)

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职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

  • A、岗位职责
  • B、绩效考核指标
  • C、人事决策
  • D、薪酬福利标准
正确答案:A
答案解析:有
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