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人力资源管理
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人力资源管理
知识测验主观题的优点有（）。
A、试题内容综合度高
B、有利于考查知识运用能力
C、命题量小题干比较简单
D、评判更科学、客观E、考点覆盖面较广
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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