多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
目标与时间管理继续教育
目标分解的要领（）
A、充分沟通
B、目标分解要明确责任到人
C、目标分解内容多样化
D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统
·
关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确
·
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾
·
客户关系分别是（）。
·
在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持
·
事关组织生存的事项均需设定目标
·
在制订职业生涯目标前，要（）
·
在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在
·
帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷
·
下列措施中，能提高开会效率的有（）
热门试题
·
领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
·
不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等
·
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
·
现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出
·
目标具备的核心要素是（）。
·
（）是时间管理的落脚点
·
以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）
·
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的
·
时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）
·
进行目标分解的标准是（）
