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人力资源管理

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从测验的题型来看,就有()等若干种形式,不同的答题形式会直接影响到应试者对问题的理解、耗时、出错的概率以及评分结果不同所产生的误差。

正确答案:是非题、选择题、配对题、排列题、图解题、改错题、计算题、填充题、问答题
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