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人力资源管理
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下列哪项不属于离职面谈的收获？（）
A、维系双方关系
B、预防诋毁公司形象的不利行为
C、尽量挽留优秀员工
D、提升公司形象
正确答案:
C
答案解析:
有
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在离职沟通过程中，应该注重信息的单项传递
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在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
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离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对
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面谈结果的反馈包括哪些内容（）。
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在离职面谈中，尊重对方，尽量避免提出涉及
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在离职面谈中，对离职员工的某些观点可以反
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离职面谈的流程有（）。
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对于核心员工，由于其所处地位在公司举足轻
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离职面谈的流程（）。
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下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核
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离职面谈，个人有哪些收获：（）。
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离职面谈过程中，适当的时候应对离职人员进
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（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性
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在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以
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离职面谈前准备与员工相关的资料，会让员工
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面谈前应准备与员工相关的资料，如（）。
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在离职面谈的过程中，适当的时候可是施加一
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离职面谈的内容有（）。
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在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面
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离职恳谈是指（）。
