人力资源战略规划的定义：（　）

• A、它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
• B、从企业的全局利益和发展目标出发
• C、对人力资源的开发利用
• D、提高和发展所作出的总体预测决策和安排
• E、对人力资源的开展利用