多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选,概括出两类因素,并把领导行为分为两个维度,这两个维度是()
A、“抓组织”和“关心人”
B、工作结构与领导职权
C、民主与独裁
D、组织结构与环境要求
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度
·
糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()
·
人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以
·
传统派组织概念中最有代表性的是()的观点
·
增强权利基础的策略包括()。
·
价值是如何进行分类的?
·
组织发展的有效管理中,有计划地对()的基
·
在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程
·
团队管理的途径包括()。
·
下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
热门试题
·
为什么要研究与学习组织行为学?
·
关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是
·
()、动机与行为的()激励理论的基础。
·
按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为
·
.群体内聚力
·
在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性
·
态度会对下列哪种行为产生影响()。
·
日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了
·
信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构
·
时效观念的具体内容包括()