多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
公共部门人力资源流动
正确答案:
是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()指特定社会组织所拥有的能推动其持续发
·
员工队伍结构合理化是一个过程,由于客观因
·
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我
·
执行纪律处分时应该()
·
减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面
·
试述人力资源的供求关系及调解方法。
·
针对组织即时劳动力需求的是人力资源规划中
·
为了使新员工干好工作,向其提供所需的基本
·
人力资源需求预测方法总体归纳为()。
·
在传统人事管理中,“棍棒政策”阶段存在于
热门试题
·
认知策略
·
()是指甄选方法所提供的信息对于组织的基
·
行为的特性有()。
·
相对于其他媒体而言,网上招聘的特点是()
·
人力资源开发与管理的目标和任务是()。
·
TWI工程的四项结果孕育出了当代HRD的
·
绩效反馈面谈的目的是什么?
·
分析评价是一个()的过程。
·
沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包
·
国家和政府较多地利用()进行人力资源管理