多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()

  • A、合法原则
  • B、公正原则
  • C、及时处理原则
  • D、调解原则
正确答案:B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题