多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
招聘和选择的目标在十()
A、使组织协调运行
B、提高组织效率
C、促进组织变革
D、确定合适的组织成员
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意
·
独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人
·
群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决
·
态度的知觉成分是指个体对客体的()。
·
简述群体决策的利与弊。
·
简述领导决策的程序?
·
在沟通中,要牢记哪几个要素()
·
人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
·
组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型
·
对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有
热门试题
·
文化差异理论的提出者是()
·
下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成
·
在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结
·
认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于
·
下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理
·
持续改进方案对员工来说有何意义?
·
办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题
·
权力的本质就是()
·
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规
·
所谓群体规范,就是约束群体成员的准则。