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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）
A、③②④①
B、③④②①
C、②③④①
D、②④③①
正确答案:
A
答案解析:
有
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