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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
A、任务分析法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、横向比较法
E、能力分析法
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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