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人力资源管理
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人力资源管理
关于结构性面试，说法正确的是（）。
A、可靠性和准确性不高
B、在提问方面保持一定的灵活性
C、面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握
D、漫谈式的一种高级面谈
正确答案:
C
答案解析:
有
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