多做题,通过考试没问题!

高级人力资源管理师(一级)

睦霖题库>人力资源管理考试>高级人力资源管理师(一级)

企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因素的重要程度加权求和,进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是()

  • A、PEST宏观分析法
  • B、波特的竞争环境五因素分析法
  • C、SWOT
  • D、微观环境分析法
正确答案:C
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题