传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。

• A、人事管理的范围继续扩大
• B、人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
• C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
• D、企业人事管理对外部社会和政府负责
• E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念