多做题，通过考试没问题！
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
（）是指评价所作用的独立存在的实体。
A、绩效评价的主体
B、绩效评价的客体
C、绩效评价的对象
D、绩效评价的人员
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物
·
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者
·
设计的能力，是解决问题的技术能力。
·
评价者培训的内容主要包括（）。
·
计划是重要的管理职能之一，全面了解计划的
·
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明
·
目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部
·
简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（）
·
目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即
·
装潢设计应当尽量考虑美观，可以忽略其可实
热门试题
·
一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获
·
KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
·
招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员
·
选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的
·
关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。
·
信息必须要依附于客观事物而存在。
·
绩效管理的意义有哪些？
·
（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，
·
主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息
·
三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三
