多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
人员招聘的内部因素可以分成两类:一类是经济条件,另一类是政府管理与法律的监控。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训评估影响因素有哪些?
·
游戏法培训中要注意的问题有哪些?
·
招聘
·
游戏法的优点有哪些?
·
培训评估的定性分析方法
·
影响管理幅度的因素有哪些?
·
培训教师从企业内部选拔的优势?
·
员工招聘的概念和原则分别是什么?
·
外部招聘的优势与不足分别是什么?
·
培训实施包括哪些内容?
热门试题
·
访谈法
·
下面各种方法有哪些是培训能用到的?()
·
面试的特点有哪些?
·
培训评估的流程有哪些?
·
通常可以采用评估方案有哪些?
·
对于专业技术人才来讲,从()进行招聘无疑
·
面试的方法有哪些?
·
单独脑力激荡法
·
无领导小组应注意哪些方面的事项?
·
问卷法