多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业内部局域网可以定义为()。
A、一种与员工共享信息的计算机网络
B、一种与供应商共享信息的计算机网络
C、一种与销售商共享信息的计算机网络
D、一种与顾客共享信息的计算机网络
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
历史地看,人力资源管理理论和实践经历了两
·
下列不属于招聘需求的是()。
·
()是人力资源总体规划的展开和具体化。
·
()是岗位分析中最常用的一种方法。
·
现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根
·
MART原则中的T是指()。
·
岗位评估的作用是什么?
·
以下属于对新员工一般性引导的是()。
·
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提
·
组织的人力资源战略的特征有()。
热门试题
·
简述人力资源规划的分类。
·
简述人力资源管理的涵义
·
内部招聘的缺点主要有()
·
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程
·
哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化
·
下列方法中针对任职说明的工作分析方法是(
·
法定福利项目包括()。
·
不属于会场装饰物的是( )。
·
社会救济的资金与实物来源主要来自于()。
·
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。