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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、经验预测法
D、描述法
正确答案:
D
答案解析:
有
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以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（
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与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度
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SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内
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（）属于企业人力资源规划的外部环境。
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[综合分析题] W公司是一家民营房地产
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以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包
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关于多维立体组织结构表述正确的有（）。
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弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋
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编制人力资源规划的核心和前提是（）。
