多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。
A、直线制
B、矩阵制
C、直线职能制
D、事业部制
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进
·
企业所在行业进入成熟期之后,可以采用的组
·
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度
·
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现
·
影响劳动环境的因素不包括()。
·
从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方
·
人员培训开发计划具体内容不包括()。
·
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无
·
总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,
·
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。
热门试题
·
经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶
·
()是企业组织中层次最低、约束范围最宽,
·
影响企业外部劳动力供给的因素有()。
·
狭义的人力资源规划不包括()。
·
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确
·
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分
·
竞争五要素分析模型是由()提出的。(20
·
由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道
·
制度化管理又可以称作()。
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,以