多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
影响劳动环境的因素不包括（）。
A、温度与湿度
B、工作地组织
C、工作丰富化
D、照明与色彩
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分
·
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（
·
关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。
·
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）
·
简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2
·
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括
·
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层
·
影响劳动环境的因素不包括（）。
·
（）属于人力资源需求预测的定量方法。
·
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变
热门试题
·
若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方
·
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂
·
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
·
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可
·
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以
·
工作岗位设计的影响因素不包括（）。
·
组织设计的基本原则可以归纳如下（）。
·
企业经营管理人员可以分为（）这几类。
·
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，
·
对经营管理人员而言，若（），其人员分类结
