多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。
A、超事业部制
B、矩阵制
C、模拟分权制
D、事业部制
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理学家（）曾比较系统地归纳了古典管理学
·
人力资源预测的局限性包括（）
·
不属于岗位深度扩大法的形式有（）。
·
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
·
对经营管理人员而言，若（），其人员学历结
·
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与
·
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发
·
以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。
·
（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下
热门试题
·
组织设计的基本原则包括（）。
·
（）环境属于人力资源规划的外部环境。
·
（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重
·
某车间计划在明年生产A产品2000件，B
·
简述解决企业人力资源过剩的方法。（201
·
影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
·
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
·
（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到
·
人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与
