多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。
A、程序分析
B、流程图
C、线图
D、作业程序图
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）不属于改进岗位设计的基本内容。
·
（）是纵向工作扩大化的重要内容。
·
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（
·
合理分权的作用不包括（）。
·
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）
·
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记
·
人员培训开发计划具体内容不包括（）。
·
以成果为中心的部门结构模式有（）。
·
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包
·
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满
热门试题
·
企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区
·
人力资源的录用职能包括以下（）活动。
·
企业组织结构变革的方式包括（）。
·
人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（
·
下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确
·
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变
·
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是
·
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
·
企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织
·
以下关于制度化管理的说法正确的有（）。
