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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区的产品和服务，可以采用的组织结构是（）。
A、矩阵结构
B、简单的结构或形式
C、事业部制结构
D、职能部门结构
正确答案:
D
答案解析:
有
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以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用
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（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下
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依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可
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下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正
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根据“中华人民共和国反不正当竞争法”，下
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对经营管理人员而言，若（），其人员分类结
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（
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可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进
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（）属于人力资源需求预测的定量方法。
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（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复
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企业基本制度的内容不包括（）。
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制度化管理的优点包括（）。
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（）是人员规划活动的落脚点和归宿。
