多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
社会保障制度
正确答案:
是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有机系统的特征有什么？
·
简述岗位评价的原则。
·
绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、
·
在面试过程中主试者有意地讲一段感人的经历
·
招聘普通的基层管理人员时，部门经理的面谈
·
有效的绩效评估制度，应该具备（）条件。
·
新员工的入职培训一般包含（）
·
培训与开发的最终目的是（）。
·
当用人部门和人力资源部就某人的录用与否发
·
以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理
热门试题
·
国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤
·
哪一项是“弗克斯五项主要管理风格”之一？
·
（）是体现在人，主要是劳动者身上的资本。
·
劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般
·
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理
·
《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以
·
案例研究法的优点有（）。
·
人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。
·
面试需遵循的法则（）。
·
（）的优点是针对员工工作上的行为，故能深
